Un groupe d’une vingtaine d’enseignants contractuels s’est donnez rendez-vous, mercredi matin, devant la Présidence de la République pour revendiquer la prise en compte de leurs doléances dont la plus importante est leur intégration à la fonction publique.

Ces enseignants qui totalisent plus cinq ans de service, réclament aussi leur prise en charge par la CNAM ( Caisse Nationale d’Assurance Maladie) en plus de la prime de transport et de la prime de craie qu’ils déclarent n’avoir jamais bénéficié malgré les nombreuses promesses faites par le Ministère de l’Education.

Les enseignants rencontrés sur place pensent qu’ils ont épuisé tous les recours et le seul qui leur reste est celui de s’adresser au Président de la République :

« Nous organisons ce sit-in pour attirer l’attention du Président de la République sur les nombreux dépassements dont nous sommes victimes de la part de notre ministère. Le contrat que nous avons signé prévoit des avantages qui nous ont jamais été octroyés » indique Mr Niang.

« Pour qu’une solution soit trouvée à nos nombreux problèmes, nous pensons que l’idéal est de nous intégrer à la fonction publique. Nous réclamons les mêmes avantages que nos collègues permanents qui ne font rien de plus que ce que nous faisons » tonne Mme Dia enseignante contractuelle.

Les manifestants ont également évoqué l’absence de formation continue pourtant garantie par le contrat de travail au titre II : obligations du Ministère d’Etat à l’Education Nationale à l’Enseignement Supérieur, à la Recherche Scientifique et à la Formation Professionnelle., dont L’article 3 stipule que : le Ministère s’engage à faire bénéficier au même titre que les enseignants titulaires des stages et séminaires, le cas échéant, entrant dans le cadres de la formation continue.

Notons que les enseignants contractuels représentent actuellement une part importante de l’effectif du corps enseignants et ils sont recrutés directement par les DREFP (direction régionale de l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle), pour combler le déficit en personnel enseignant qui s’accentue année après année. Cette catégorie d’enseignants ne bénéficie pas des mêmes avantages que leurs collègues titulaires.

Ils ne perçoivent ni la prime de craie, ni l’indemnité de logement ni celui du transport. Ils ne perçoivent des salaires que pour les neuf mois de l’année scolaire. Ce salaire est réduit à net à payer fixé par le contrat de travail.