Des centaines des Personnels Non Permanents de la SOMELEC vivent une situation assez difficile à cause d’une gestion corrompue cumulée, du pillage et du détournement des biens de la Société durant des décennies.

Le recrutement en toute opacité qu’a connu la Société, la mauvaise gestion et le pillage organisé consécutifs aux agissements malsains des différentes administrations qui ont succédé à la direction de la Société ont conduit à cette situation catastrophique de son Personnel Non Permanant qui travaillent à la merci d’une rémunération médiocre qui ne respecte pas la dignité humaine et ne répond pas au minimum nécessaire pour mener une ville descente, un personnel exploité excessivement, même en dehors des heures du travail sans indemnités et dans des conditions indécentes.

La CNTM, au moment où elle soulève ce cas maladroit chronique et profond demande ce qui suit :         

- La réhabilitation du Personnel Non Permanant, par un recrutement légal qui leurs permettra à ce personnel d’obtenir ses droits matériels et moraux, de sorte à leurs assurer le travail dans des conditions descentes.

- L’ouverture d’une enquête sur la gestion de la Société qui permettrait d’indexer les responsables du pillage de ses ressources et empêcher la recrudescence de ces pratiques de détournement de deniers publics qui ont conduit à cet état de banqueroute.

Ainsi la CNTM exhorte l’ensemble du personnel de la Société à serrer les rangs, afin d’obtenir leurs droits et à militer davantage pour venir à bout de leurs souffrances, car un droit suivi ne se perd jamais.

Comité Exécutif