18-03-2012 09:50 - CGTM : Communiqué de presse.
Les travailleurs mauritaniens de l’un des sous-traitants de la société Kinross tasiast vivent des conditions de travail très difficiles en raison de leur statut juridique fort complexe et quelque peu surprenant.
En effet, ces travailleurs ne savent plus à quel saint se vouer ; sont-ils des salariés de CanaryLog, une petite société espagnole chargée de l’exécution des travaux de génie civile pour le compte de Kinross-Tasiast ou de son sous-traitant local (MCS) ou encore de Nouvelle Vision, une agence d’emploi et de gestion des ressources humaines ?!
Cette situation confuse a accentué gravement la dégradation des conditions de travail déjà précaires des travailleurs due essentiellement à l’absence d'un interlocuteur fiable capable de mener des négociations fructueuses avec les représentants des employés autour des plateformes revendicatives soumises par ces derniers ou de mettre en application les termes des accords conclus avec ceux-ci portant sur l’amélioration des conditions du travail afin de préserver un climat de stabilité et de paix sociale au sein de l’entreprise.
Cet état de fait a donné lieu à de nombreuses actions de protestation dont la dernière en date est le dépôt, au début de la semaine écoulée, d’un préavis de grève suite au report des élections des délégués du personnel décidé de façon unilatérale par la direction de l’une de ces entreprises le jour même où devrait avoir lieu cette élection.
Par ailleurs, la direction de la société use de tous les moyens pour obliger les travailleurs à adhérer à un syndicat parrainé par l’employeur.
La société tarde également à verser à deux travailleurs de la boite leurs salaires au titre du mois de février 2012. A un certain moment donné, elle avait même nié leur appartenance à l’effectif de l’entreprise alors que les concernés ont participé activement aux négociations précédentes en tant que représentants des travailleurs.
Face à cette grave situation, la Confédération Générale des travailleurs de Mauritanie (CGTM) :
° fustige la violation des droits des travailleurs par les sociétés susmentionnées par la confusion qu'elles entretiennent notamment au sujet du statut juridique des employés.
° invite les sociétés en question au respect de la dignité du travailleurs mauritaniens et au respect des dispositions législatives et réglementaires relatives au droit du travail et notamment celles relatives à la liberté syndicale et aux organisations syndicales.
° met en garde la société Kinross Tasiast contre les violations de la législation sociale nationale et internationale perpétrées par ses sous-traitants.
Nouakchott, le 17 Mars 2012
Cellule de presse et de Communication
